据同花顺问财数据，现时A股24家医药通顺企业，已袒露2024年高管薪酬。

医药通顺行业的中枢竞争力在于供应链效果、末端收集遮盖、数字化能力及合规风控，解决层需兼具医药行业专科学问、供应链解决等能力。

头部企业为争夺稀缺解决东说念主才，常常支付行业内较高薪酬；反之，薪酬竞争力不及的企业，可能面对中枢解决东说念主才流失，进而导致供应链整合滞后、末端渠说念萎缩等问题。

医药通顺业高管薪酬TOP10的税前答谢均轻松200万元，无数采集于280万元-350万元区间，仅少数企业中枢岗亭高出400万元门槛。

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从医药通顺企业的高管薪酬TOP10来看，排在首位的为合富中国的总司理王琼芝，2024年其从公司得回的税前答谢为535.3万元，其次为海王生物的张锋（434万元）、百洋医药的付钢（344.96万元）等。

其中，TOP10中有5位解决层均来自百洋医药，薪酬采集在285万元-345万元区间。上海医药算作行业头部企业，天博体育其解决层薪酬（275万元-305万元）低于合富中国（535.3万元）、海王生物（434万元），医药通顺行业薪酬并非统统与企业边界正相干，也可能与企业业务结构，如合富中国侧重高附加值的医疗拓荒通顺等琢磨。

以薪酬最高的合富中国为例，其主要营收是体外会诊居品集约化业务、医疗居品通顺以过甚他升值行状等，其医疗居品通顺业务主要包括放肿领域（常常指辐照肿瘤学（放疗）与肿瘤学）拓荒的销售和维保、免疫会诊和生化会诊，以及自产的手术医教研数智化平台等拓荒的销售等，同期不错字据落魄游实践需求为其扩大居品行状范围。2024年，其医疗居品通顺的毛利率为24.17%，高于传统医药分销。

海王生物算作以医药买卖通顺（2024年营收占比66.15%）为主的企业，2024年这一板块的毛利率为8.54%。

从岗亭来看，董事长、总司理薪酬居前，合富中国总司理（535.3万元）、百洋医药董事长（344.96万元）、国科恒泰董事长（276.9万元）的薪酬在对应企业中处于高位。不外，同岗亭薪酬有一定各异，可能与其同期担任其他岗亭琢磨。