短短3天内，至少甘李药业、盟科药业、浙江康恩贝、葵花药业、振东制药、羚锐制药、三诺生物以及江中药业8家A股上市药企接连发布高管变动公告，且变动聚合在董事长、总裁、副总司理等中枢决策岗亭。

1月1日，两家与财务联系的副总司理被解聘或下野

1月1日，甘李药业发布公告，告示解聘副总司理、财务认真东说念主孙程。值得防范的是，孙程原来任期持续至2028年5月，这次属于“半途离场”。

甘李药业自1998年景立以来，一直手持多个“中国第一”盛誉——研制了首支基因重组东说念主胰岛素，首支速效、长效及预混东说念主胰岛素访佛物。2020年，甘李药业告成登陆上交所，亦然在这一年的7月，孙程加入了甘李药业，担任公司副总司理、财务认真东说念主以及甘李山东、北京甘甘董事，甘李上海、甘李控股（香港）总司理和财务认真东说念主。

他在甘李药业五年任期中的职责重点很猛进度上是围绕国度集采张开——甘李药业告成通过了2021年第六批国度药品集采的“大考”，旗下六款胰岛素产物全部高顺位中标，并在2024年的胰岛素赓续采购中再次全员中标。

孙程领有深厚的财务配景，毕业于清华大学的他持有澳洲注册管帐师，在加入甘李药业前，曾任职于毕马威华振管帐师事务所，担任审计司理；后头又在亚好意思动力和北京阳光海天泊车处治任财务高管。

现在，甘李药业已任命周丽代行财务认真东说念主职责，直至聘请新任财务认真东说念主。与孙程的“空降兵”身份不同，周丽是甘李药业体系内培养起来的宿将，早在2012年就已入职财务部，并于2019年10月起担任公司财务部总监。

同日，另一家盟科药业的董事、副总司理、首席财务官李峙乐提交辞职申诉。与甘李药业孙程透彻离场不同，李峙乐在辞去上述职务后，将赓续担任盟科药业全资子公司盟科好意思国的董事、总裁以及盟科新香港的董事、高档照拂人。

李峙乐于2018年3月加入盟科药业，其见证了盟科药业发展的里程碑时刻——2022年8月告成上市。不外这次他的离开，偶然盟科药业要津时间。把柄干系上市限定，澳门新浦京app盟科药业必须在2026年完毕扣非归母净利润为正且营业收入不低于1亿元的事迹，不然将靠近退市风险。

盟科药业专注于感染性疾病治愈范围，天然其中枢产物——新一代噁唑烷酮类抗菌药康替唑胺片已完毕营业化，但未能达到让公司盈利的预期。

2022年至2024年，盟科药业扣非归母净利润别离为-2.67亿元、-4.54亿元和-4.59亿元。2025年前三季度，公司依旧处于2亿元的弃世情状。

盟科药业曾试图引入“外助”。2025年9月，公司筹办向海鲸药业定向增发募资约10.33亿元。若走动完成，海鲸药业将以20%的持股比例成为盟科药业控股鼓励。

然而，这一有盘算遭到了盟科药业主要鼓励Genie Pharma反对，仅在两个月后的2025年11月18日，盟科药业便发布公告告示完了本次走动。2026年盟科药业若何快速完毕盈利，已成为摆在其处治层眼前的一起严峻考题。

2025年临了两天多家药企处治层大换血

继2025年12月30日中药龙头江中药业当先公布处治层“大换血”后，细则检讨《突发！江中药业，总司理换东说念主》，天博体育短短一天之内，浙江康恩贝和葵花药业这两家驰名中药企业也迎来了处治层变动。

2025年12月31日，浙江康恩贝发布公告称，应徐颉被聘请为第十一届董事会董事长、代表公司本质公司事务的董事，并担任公公法定代表东说念主；金军丽被聘请第十一届董事会副董事长。

此外，浙江康恩贝副总裁徐春玲因到退休年级恳求辞职，后续将不再担任公司任何职务。2025年，浙江康恩贝董事和高档处治东说念主员变动至少达11东说念主次。

葵花药业则是两个副总司理离任，郭超卸任后将古老控股子公司赓续任职，海洋则是透彻告别葵花药业。

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在旧将离场的同期，葵花药业速即完成补位，赵鹏被聘请为公司副总司理。公开辛苦长远，其曾任扬子江药业子公司总司理；江西济民简直制造中心总司理，总裁助理等职位。

并吞日，山西振东制药告示副总裁、董事会布告王哲宇因职责岗亭鼎新恳求辞职，辞职后在公司担任其他职务。

与此同期，王锐接替此前因达到法定退休年级而离任的总裁杨连民。王锐的资历横跨表里资药企，他曾在丽珠集团、赛诺菲、阿斯利康、博腾股份等多家制药企业担任产物司理、市集总监、营销副总裁等职务。

还有河南羚锐制药副总司理武惠斌恳求辞职，辞任后将赓续在羚锐制药控股子公司任职。三诺生物则完成了董事会的换届选举暨聘请高档处治东说念主员、证券事务代表。据悉，三诺生物第六届董事会由7名董事构成，李少波担任董事长、李心一担任副董事长。

医药行业高管「变动潮」：顺应大众化、集采常态化，成本方加强管控

高管密集变动的背后，折射出当下药企在面对翻新药大众化波浪与集采常态化下的策略调整。

2025年，中国医药行业迎来了历史性时刻。这一年，我国批准翻新药数目达76个，翻新药对外授权走动金额更是超1300亿好意思元，两项数据均创下历史新高。

在这么的大配景下，高管团队的才调结构必须随之升级。以甘李药业为例，其坦言孙程被解聘的原因为基于公司翻新药研发、营销及投融资业务大众化升级的策略需要，而实施的高档处治东说念主员优化调整举措。

理会，甘李药业并不再自恃于国度集采后的原土市集慎重，而是还需要具备更遍及国外视线、能顺应翻新药大众化投融资运作的高档财务东说念主才，以匹配其新的策略。

康恩贝在高管更迭的同期，也进行了组织遵循的优化——从原来的16个部室（中心）精简为11个部室（中心）及1个药品研发中心，并将做事部整合调整为处方药做事部、非处方药做事部、健康消耗品做事部、原料药做事部和中药材饮片做事部。

这一轮高管变动潮中还呈现出一个趋势，即国资入主后，成本方下场聚合管控的力度正在加强。

江中药业拟改名华润江中后，江中集团多个高层下场，包括江中集团总司理徐永前躬行挂帅。

康恩贝亦是如斯，自2020年浙江省国外贸易集团有限公司入主以来，其整合圭表从未停歇。这次新上任的董事长应徐颉和副董事长金军丽，均具有深厚的浙江国贸集团配景。应徐颉现任浙江国贸集团副总司理，金军丽曾任浙江国贸集团审计部副总司理、筹画处治部总司理、董事会布告等要职。

2025年虽已完了，但这些高管调划一为序章，期待2026年新掌舵者们能辅导企业交出一份“新答卷”。

附：2025年药企高管下野一览表